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本人在保险公司任内勤职务(正式员工)公司要求9月、10月必须完成

发布日期:2019-06-17 19:08   来源:未知   阅读:

  4月30日晚7时许,市民张女士匆匆来到南宁市公安局巡警支队五大队高新警务站里向民警求助。张女士是一位小货车司机,当晚6时许,她在安吉大道送货时发现路边有一位老太太称自己住在西乡塘一带,现在迷路了。向张女士求助问路。热心的张女士便搭着老太太一路奔波寻找,一直开到科园大道立交桥附近,老太太却称不知道该怎么走了,张女士看到高新警务站正好就在前面,便向民警求助。

  儿童营养餐配送过程中出现的缩水或食物变质的问题,暴露出相关政府部门和学校在管理上的不到位。根据教育部、中宣部等十五部门印发的《农村义务教育学生营养改善计划实施细则》的规定,营养改善计划实施主体为地方各级政府。相关的政府部门和学校对营养餐质量负有不可推卸的责任。

  本人在保险公司任内勤职务(正式员工)公司要求9月、10月必须完成一万元营销任务(其中9月份必须完成3000)

  本人在保险公司任内勤职务(正式员工)公司要求9月、10月必须完成一万元营销任务(其中9月份必须完成3000)

  9月份未完成3000元任务的则扣除绩效工资,10月底之前未完成1万元营销任务的,扣除1万元(工资里扣除),未完成预期目标的扣除差额(例:只完成3500元,则扣除工资6500元,分月抵扣),...

  9月份未完成3000元任务的则扣除绩效工资,10月底之前未完成1万元营销任务的,扣除1万元(工资里扣除),未完成预期目标的扣除差额(例:只完成3500元,则扣除工资6500元,分月抵扣),这种做法合法?(扣绩效工资合法吗?)个人认为:内勤不应该有营销任务的,(内勤负责公司的内部运作,外勤/营销员则以任务挂钩。内外分工不同。),平时,内勤没有完成公司下达的任务(不含以上1万元任务在内)则扣除一定工资;公司的这种做法让我觉得公司只认同外勤给公司带来的经济价值和贡献,否认了

  内勤所为公司做出的贡献。 另外在入司签订劳动合同时,公司(甲方)没有给签订合同者一份(员工/乙方),后向公司索要已签的劳动合同,公司连复印件都不给; 以上提问求专业人士解答,如需维权需要收集那些资料;谢谢~~~~!展开我来答7个回答#活动#【芝麻团专属】感恩父亲节,答题赢终极大奖!

  展开全部即使有合同也没有用,合同一般约定从事保险经营工作,这个保险经营范围可就广了,既然在单位工作,www.26768.com不合理也没有办法,我们员工都是弱者,只有一个办法了,向营销人员或直销人员借保费呗,保费总数还算在经营单位里,个人名义上算你的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部你们是做保险的,对法律的东西也多少知道些,你可以去咨询下律师呀,已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部不坏,但后台是不是一个正式的人员已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部我觉得您做的很可能是外勤已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起